Монголын Хүний Нөөцийн Институт -

HR plus hub

HR Сэтгүүл

HR PLUS | Нэвтрэх эрх 90001075

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)

Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?

Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation

Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure

Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement

Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership

Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover

Ур чадварын дутагдал — Skills Gap

Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability

HR Plus | Нэгтгэл

-2025 / 03 / 06

HR PLUS: УУРХАЙН ЭМЧ | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25030601 | P9

Албан тушаалын зорилго: Уурхайн эмч нь уурхайн ажилчдын эрүүл мэндийг хянаж, хамгаалах, эрүүл мэндийн асуудлуудыг шийдвэрлэх, осол, гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх, ажлын нөхцлийг эрүүл мэндэд ээлтэй болгоход чиглэсэн бүх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах үүрэгтэй. | 9000-1075

-2025 / 03 / 05

HR PLUS: КАССЫН АЖИЛТАН| АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25030501 | P7

Албан тушаалын зорилго: Кассын ажилтан нь байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааны найдвартай байдлыг хангах, харилцагчдад түргэн шуурхай, найрсаг үйлчилгээ үзүүлэх, төлбөр тооцоог алдаагүй хийх үүрэгтэй.

-2025 / 03 / 04

HR PLUS: СУРГАЛТ ХАРИУЦСАН МЕНЕЖЕР | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25030402 | P9

Албан тушаалын зорилго: Сургалтын менежер нь байгууллагын сургалтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хянах үүрэгтэй. Байгууллагын ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварыг хөгжүүлэх, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэргийг хариуцна.

-2025 / 03 / 04

HR PLUS: ДОТООД АУДИТОР | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25030401 | P9

Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагаа, дотоод хяналтын систем, үйл ажиллагааны процессуудыг хянаж, эрсдэлийг тодорхойлох, үнэлэх, бууруулах арга хэмжээг санал болгох, олон улсын болон дотоодын хууль, журмын хэрэгжилтийг хангах.

-2025 / 03 / 03

HR PLUS: РЕСЕПШН | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25030302 | P6

Албан тушаалын зорилго: Ресепшн нь байгууллагын нүүр царай болж, зочдыг угтан авах, мэдээлэл өгөх, утасны дуудлагад хариулах, оффисын өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг дэмжих үүрэгтэй.

-2025 / 03 / 03

HR PLUS: Мерчиндайзер | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25030301 | P8

Албан тушаалын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүний өрөлт, хураалт, хяналтыг стандартын дагуу хийж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх.

-2025 / 02 / 27

HR PLUS: ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25022701 | P9

Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, ажиллах хүчийг оновчтой удирдах замаар компанийн стратегийн зорилгод хүрэхэд хувь нэмэр оруулах.

-2025 / 02 / 24

HR PLUS: ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БҮРДҮҮЛЭЛТИЙН ЖУРАМ | ЗАГВАР - 25022403 | P3

Журмын зорилго: Энэхүү журам нь Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбогдох хууль, дүрэм, журамд нийцүүлэн, байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл явцыг зохицуулахад оршино.